保育園の労働環境 | 保育士園長まゆあのすてっぷ・ばい・すてっぷ

負担を軽くする！保育者の業務改善をする為にやるべき3つのポイント

今回は保育者の業務改善をする為にやるべきポイントです。保育の仕事は業務量が多い上に慢性的な人員不足も重なり負担が大きく、負担を軽くする為に改善施していかなければなりません。記事では業務改善をする為のポイントを3つ紹介します。保育園全体で取り組んでいきましょう。

今回は不適切保育が行われる原因について、保育者の労働環境に焦点を当てて書いています。不適切保育が行われる原因は様々ですが、保育者の労働環境によっては行われる可能性を上げてしまいます。労働環境を良くするためにできる事を行っていきましょう。

今回は保育業界の悪い当たり前を良い当たり前に変える方法です。保育業界には悪い当たり前が多くあると感じています。それを「良い当たり前」に変えられたら保育者も働きやすくなるはずです。園長、主任が主に取り組むべき事ですが、保育者一丸となって取り組んでみましょう。

今回は転職活動をした時の体験談とマジ？と思った出来事を紹介します。ひとりの男性保育者としての体験談をお伝えしていますが、今でも覚えている衝撃的な出来事もあります。ネガティブな印象を与えるのではありませんが情報として知っておくと参考になるかもしれませんよ。

今回は連休明けに最速で仕事や行動する為の事を紹介します。長い連休にもなると休みモードから移行するのが難しくなります。記事では私の取り組みも交えながらコツを紹介します。最速で仕事・行動できるように取り組んでみてくださいね。

今回は保育士の休憩問題についてです。この問題は長年保育業界にあり、職員の休憩時間が確保できないと悩む保育園が多くあります。園全体で取り組む問題ですが、解決策としてまずは休憩時間の見える化をしてみませんか？働きやすくなったと感じられる園づくりを目指してくださいね。

今回はシフト作成で大事な事について書きました。保育園では職員のシフトを組んで運営をしています。作成の仕方は様々ですが、組み方を工夫する事で働きやすさや余裕を持った保育を行う事ができます。少しの工夫で効果があるので、ぜひ取り組んでみてください。

みなさんは隙間時間をどのように使っていますか？3分程の時間でも積もれば山となります。その時間に保育業務が少しでも行えれば楽になりますよね？今回は隙間時間で行える保育業務についてまとめました。ぜひ、有効活用できるように取り組んでみてください。

積極的休養という言葉をご存じですか？アクティブレストとも呼ばれ、退勤後や休日に軽い運動や趣味、レジャーなどを楽しんで気力や意欲を養うというものになります。働きやすい環境作りにも欠かせない要素ですので取り組んでいけるように考えてみましょう。

メンタルヘルスケアを行っていますか？現代社会はストレスを抱える事が多くありますが、ケアの方法を知っておくと心の健康管理を行うことができます。ケアを行うことは働きやすい職場作りに必要な事ですので、個人でもチームでも知っておくようにしましょう。