保育園の労働環境 | 保育士園長まゆあのすてっぷ・ばい・すてっぷ

保育業界の「悪い当たり前」を「良い当たり前」に変えるための方法

今回は保育業界の悪い当たり前を良い当たり前に変える方法です。保育業界には悪い当たり前が多くあると感じています。それを「良い当たり前」に変えられたら保育者も働きやすくなるはずです。園長、主任が主に取り組むべき事ですが、保育者一丸となって取り組んでみましょう。

今回は転職活動をした時の体験談とマジ？と思った出来事を紹介します。ひとりの男性保育者としての体験談をお伝えしていますが、今でも覚えている衝撃的な出来事もあります。ネガティブな印象を与えるのではありませんが情報として知っておくと参考になるかもしれませんよ。

今回は連休明けに最速で仕事や行動する為の事を紹介します。長い連休にもなると休みモードから移行するのが難しくなります。記事では私の取り組みも交えながらコツを紹介します。最速で仕事・行動できるように取り組んでみてくださいね。

今回は保育士の休憩問題についてです。この問題は長年保育業界にあり、職員の休憩時間が確保できないと悩む保育園が多くあります。園全体で取り組む問題ですが、解決策としてまずは休憩時間の見える化をしてみませんか？働きやすくなったと感じられる園づくりを目指してくださいね。

今回はシフト作成で大事な事について書きました。保育園では職員のシフトを組んで運営をしています。作成の仕方は様々ですが、組み方を工夫する事で働きやすさや余裕を持った保育を行う事ができます。少しの工夫で効果があるので、ぜひ取り組んでみてください。

みなさんは隙間時間をどのように使っていますか？3分程の時間でも積もれば山となります。その時間に保育業務が少しでも行えれば楽になりますよね？今回は隙間時間で行える保育業務についてまとめました。ぜひ、有効活用できるように取り組んでみてください。

積極的休養という言葉をご存じですか？アクティブレストとも呼ばれ、退勤後や休日に軽い運動や趣味、レジャーなどを楽しんで気力や意欲を養うというものになります。働きやすい環境作りにも欠かせない要素ですので取り組んでいけるように考えてみましょう。

メンタルヘルスケアを行っていますか？現代社会はストレスを抱える事が多くありますが、ケアの方法を知っておくと心の健康管理を行うことができます。ケアを行うことは働きやすい職場作りに必要な事ですので、個人でもチームでも知っておくようにしましょう。

ノンコンタクトタイムをご存じですか？年々重要性は増しており、保育者をはじめ職員の負担を減らすことができる大事な考え方になっていますが、一方で時間が取れないという園もあります。ここではノンコンタクトタイムの作り方や良い点を紹介していきます。

みなさんの保育園では園内研修を行っていますか？外部研修と同じくらい園内研修は大切ですが、園内研修だと中々前向きに取り組めなかったりします。ここでは保育者が前向きに園内研修に取り組む方法をまとめました。職員の資質向上の為に積極的に行いたいですね。